Direction-Performance®
Les différents courants humanistes qui ont vu le jour depuis un siècle en matière de management en ont fait le constat de plus en plus évident : toute entreprise qui réussit mise d’abord sur la qualité des hommes qui la font vivre.
Ces entreprises font en sorte que leurs acteurs veuillent et soient en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Généralement, les entreprises ou organisations décident de recourir à un consultant lorsqu’elles détectent des problèmes ou des situations jugées non satisfaisantes et susceptibles d’amélioration.
Le consultant met alors à la disposition de cette entreprise ou organisation, ses compétences, sous la forme de services spécialisés dans l’analyse et la solution de problèmes.
