20 secondes

« Je suis en retard », « je suis à la bourre », « je n’en sors plus », « je dois m’améliorer », « je suis dépassé »…

Ces phrases, vous les entendez tous les jours au détour de la machine à café, de l’ascenseur, de la cafétéria.

C’est la course !

La course ?

Au fait, savez-vous après quoi vous courrez, vous personnellement?

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Types de Personnalités

Semblables… et si différents

Les différents courants humanistes qui ont vu le jour depuis un siècle en matière de management en ont fait le constat de plus en plus évident : toute entreprise qui réussit mise d’abord sur la qualité des hommes qui la font vivre.

Ces entreprises font en sorte que leurs acteurs veuillent et soient en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes. lire la suite

Coacher… Pas forcer!

Sortir de son cocon…

Une des différences du «coaching» par rapport à la «consultance», à «l’expertise-conseil» ou au «mentoring» est le fait que c’est le coaché (le «champion») qui donne son rythme et choisit jusqu’où il veut aller dans sa démarche, dans sa recherche de solutions.

Son coach l’accompagne, le soutient dans son cheminement, mais ne le force en rien, ni ne lui impose ou fait à sa place quoi que ce soit. lire la suite