Conduite du Changement: 10 facteurs de réussite

Petits changements… Grandes conséquences! Vous souhaitez lancer un projet de Changement au sein de votre organisation? Qu’il s’agisse d’une réorganisation, d’une nouvelle stratégie, du lancement d’un nouveau produit ou service, du démarrage d’un vaste projet pluriannuel, de la prise de fonction d’un nouveau Dirigeant, vous devrez faire face à des obstacles plus ou moins importants.

Vision – Mission – Stratégie

Faites-nous rêver, M’Sieur… Nous l’avons déjà précisé (1), les études montrent qu’avoir une stratégie claire pour son avenir, connaitre sa mission et ses valeurs fait partie des fondements indispensables à la survie à long terme de toute entreprise ou organisation.

Vision et Stratégie d’entreprise

Demain… ou dans 10 ans Avez-vous une Vision claire pour votre avenir et celui de votre entreprise? Est-elle claire pour tous vos collaborateurs? Votre Stratégie de développement est-elle formalisée et limpide ? Etes-vous satisfaits de la manière dont vos projets se déroulent? Ceux-ci aboutissent-ils tous, et dans les délais prévus?