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Accompagnement - Coaching Voir tous nos articles

Coacher… Pas forcer!

Sortir de son cocon…

Une des différences du «coaching» par rapport à la «consultance», à «l’expertise-conseil» ou au «mentoring» est le fait que c’est le coaché (le «champion») qui donne son rythme et choisit jusqu’où il veut aller dans sa démarche, dans sa recherche de solutions.

Son coach l’accompagne, le soutient dans son cheminement, mais ne le force en rien, ni ne lui impose ou fait à sa place quoi que ce soit.

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Accompagnement - Coaching Paroles à méditer Voir tous nos articles

Observer, écouter

Oui, observez et écoutez!

La «matière première» du coach est la parole (verbale et non verbale) de son champion, de celui qu’il accompagne…

La capacité d’observation et d’écoute de la part du coach est donc son outil de base le plus précieux.

L’écoute est à la fois une technique, une attitude et un art. L’écoute n’est pas naturelle, elle s’acquiert par l’apprentissage.

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Accompagnement - Coaching Gestion de Projet - Change Management Stratégie - Vision Voir tous nos articles

Faire appel à un Coach professionnel?

Faire appel à un Coach, Moi?

Rassurez-vous, vous n’êtes pas le seul Dirigeant à vous poser cette question!

Vos collègues qui se font accompagner par un coach professionnel depuis des mois ou des années se sont aussi interrogés à ce sujet…