Vision et Stratégie d’entreprise

Demain… ou dans 10 ans

Avez-vous une Vision claire pour votre avenir et celui de votre entreprise? Est-elle claire pour tous vos collaborateurs?

Votre Stratégie de développement est-elle formalisée et limpide ?

Etes-vous satisfaits de la manière dont vos projets se déroulent? Ceux-ci aboutissent-ils tous, et dans les délais prévus?

 

Sans doute avez-vous déjà expérimenté ce genre de défis stratégiques ?

La difficulté de définir clairement le positionnement ou la stratégie de votre entreprise ou organisation; un rapide changement technologique remettant en question un de vos produits ou services; l’arrivée sur votre marché d’un concurrent puissant et/ou dynamique ou offrant des prix «cassés»; une modification inopinée de l’actionnariat de votre entreprise, remettant en question les acquis du passé; l’envie de tester une idée ou un projet nouveau en les soumettant à quelqu’un de neutre; un changement à la tête de votre entreprise/institution; des contraintes de votre maison-mère difficilement conciliables avec votre réalité de terrain; le souhait de développer une nouvelle activité ou niche stratégique; des contraintes environnementales fortes; une rotation de personnel élevée; etc.

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La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille…

En tant que Dirigeant, Chef d’entreprise ou Manager d’une institution ou d’une organisation, vous êtes en permanence confronté à la complexité et à l’incertitude d’un monde du travail sans cesse changeant.

Vous devez agir, réagir et prendre les bonnes décisions de plus en plus vite, sans nécessairement avoir le temps d’analyser les problèmes en profondeur.

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