20 secondes

« Je suis en retard », « je suis à la bourre », « je n’en sors plus », « je dois m’améliorer », « je suis dépassé »…

Ces phrases, vous les entendez tous les jours au détour de la machine à café, de l’ascenseur, de la cafétéria.

C’est la course !

La course ?

Au fait, savez-vous après quoi vous courrez, vous personnellement?

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Un bon Consultant

Comment choisir un bon consultant ?

Généralement, les entreprises ou organisations décident de recourir à un consultant lorsqu’elles détectent des problèmes ou des situations jugées non satisfaisantes et susceptibles d’amélioration.

Le consultant met alors à la disposition de cette entreprise ou organisation, ses compétences, sous la forme de services spécialisés dans l’analyse et la solution de problèmes. lire la suite

Accompagnement des Dirigeants

Vous avez déjà probablement expérimenté ce genre de défis :

  • de sérieuses difficultés à gérer votre temps et vos priorités, l’impression d’être en permanence dans l’urgence et sous pression;
  • la volonté d’améliorer les relations interpersonnelles et la communication, en raison des problèmes de communication et/ou des conflits dans votre équipe;
  • des doutes par rapport à vos propres compétences;
  • la nécessité de déployer une nouvelle stratégie ou organisation dans votre entreprise/institution;
  • une décision particulièrement complexe à prendre;
  • un « jeune loup » qui joue des coudes pour prendre votre place;
  • des difficultés à déléguer;
  • une perte de motivation;
  • une négociation délicate, un entretien difficile, une interview capitale à mener;
  • le départ d’un collaborateur-clé;
  • la volonté de re-dynamiser vos effectifs;
  • une présentation délicate à donner en public;
  • une prise de nouvelle fonction;
  • un besoin de supervision individuelle ou d’équipes;
  • l’envie ou la nécessité de réorienter fondamentalement votre carrière; une interview de sélection/recrutement à préparer;
  • … ou tout simplement cette fichue «solitude du Dirigeant/Manager», dont personne ne veut jamais parler…

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