Le Leadership et le Management adaptés aux Personnalités individuelles?

Clés de la motivation et facilitation de la communication interpersonnelle

Quel Dirigeant n’a pas rêvé de pouvoir adapter son style de leadership ou de management à la personnalité individuelle de chacun de ses collaborateurs directs, et d’en demander autant à ses subordonnés?

Mission impossible, pensez-vous?

Peut-être pas! Continuer la lecture de « Le Leadership et le Management adaptés aux Personnalités individuelles? »

Types de Personnalités

Semblables… et si différents

Les différents courants humanistes qui ont vu le jour depuis un siècle en matière de management en ont fait le constat de plus en plus évident : toute entreprise qui réussit mise d’abord sur la qualité des hommes qui la font vivre.

Ces entreprises font en sorte que leurs acteurs veuillent et soient en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes. lire la suite