Conduite de Projets – Change Management

Réussir votre Projet : Vous avez dit « changement »?

Volet 3 : Change Management – Leading Projects

L’analyse attentive et approfondie des obstacles à la réussite des projets (*) – obstacles rencontrés par de nombreuses entreprises et institutions de toutes tailles – a démontré que les problèmes rencontrés par celles-ci trouvent la plupart du temps leur origine dans de sérieuses difficultés à faire face aux changements indispensables qu’elles doivent mettre en oeuvre pour assurer leur pérennité.

Préparer le changement, étape incontournable pour le réussir.

Avant d’en venir au(x) changement(s) à proprement parler, il nous semble utile de prendre d’abord le temps d’analyser une première Phase importante, relative à l’initialisation et à la Conception de votre Projet. Nous définissons ainsi trois étapes incontournables, que nous présentons sous une forme visuelle simplifiée :

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Conduite du Changement : 10 facteurs de réussite

Petits changements… Grandes conséquences!

Vous souhaitez lancer un projet de Changement au sein de votre organisation?

Qu’il s’agisse d’une réorganisation, d’une nouvelle stratégie, du lancement d’un nouveau produit ou service, du démarrage d’un vaste projet pluriannuel, de la mise en place d’un nouvel ERP, de la prise de fonction d’un nouveau Dirigeant, vous devrez faire face à des obstacles plus ou moins importants.

Qu’est-ce que le Coaching professionnel?

Coaching Professionnel – Accompagnement des Dirigeants

Le terme «coaching» est très à la mode en ce moment. Il est malheureusement souvent galvaudé, et de nombreux prétendus «coachs» n’ont ni la formation ni la longue expérience professionnelle requises pour soutenir et accompagner valablement leurs clients…

C’est que le vrai coaching professionnel ne s’improvise pas!