Direction-Performance®
Quel Dirigeant n’a pas rêvé de pouvoir adapter son style de leadership ou de management à la personnalité individuelle de chacun de ses collaborateurs directs, et d’en demander autant à ses subordonnés?
Mission impossible, pensez-vous?
Peut-être pas!
L’intelligence émotionnelle – comprendre nos émotions et celles des autres et reconnaître leur importance – est la ressource clé du leadership efficace et respectueux des besoins des autres.
Le bon leader excelle dans sa tâche fondamentale : celle qui consiste à motiver et susciter des émotions positives chez ceux qu’il dirige, pour que ceux-ci libèrent le meilleur d’eux-mêmes.
Les grands leaders nous transportent. Ils nous enflamment et éveillent le meilleur de nous-mêmes.
Faisant l’objet d’études et de recherches universitaires approfondies depuis une bonne dizaine d’années, les neurosciences désignent l’étude scientifique du système nerveux, tant du point de vue de sa structure que de son fonctionnement, depuis l’échelle moléculaire jusqu’au niveau des organes, comme le cerveau (1) , voire de l’organisme tout entier.
