Formations – Développement des Compétences

Faire face aux problèmes en se cultivant pour grandir

Volet 4 : Développement des compétences

Parmi nos motivations à faire de l’accompagnement des Dirigeants notre métier, il y a celles de pouvoir aider nos clients à se développer, à grandir, à évoluer.

C’est donc toujours une grande satisfaction pour nous de partager notre expérience et nos compétences, que ce soit dans une relation d’accompagnement individuel ou d’équipe, ou sous la forme de conférences, séminaires ou de cycles complets de formation intra-entreprise ou interentreprises, ou encore à l’Université (1).

Quelle que soit la formule choisie, nous élaborons toujours un programme de formation spécifiquement adapté à vos besoins particuliers.

Ce programme est basé d’une part sur votre profil de personnalité et votre style individuel de relations interpersonnelles, et d’autre part sur de solides référentiels théoriques et sur des modalités pratiques de mise en œuvre correspondant à vos objectifs d’évolution.

L’accent est mis systématiquement sur la mise en situation des participants plutôt que sur les exposés magistraux.

Dis-moi et j’oublierai; Enseigne-moi et je me souviendrai; Implique-moi et j’apprendrai.Benjamin Franklin

Nous nous tenons à votre disposition pour concevoir avec vous un programme de formations pratiques bien adapté à vos préoccupations et visant le développement de vos compétences individuelles et collectives.

Direction-Performance®

____________

(1) Benoît Maquet enseigne à l’Université de Namur, dans le cadre du Master de spécialisation en Business Analyse & Gouvernance IT (MS-BAGI), et du Master en Informatique