Notre manière de travailler

Droit au but : Ne perdons pas de temps!

Nous avons dirigé des entreprises.

Nous parlons donc votre langage et avons vécu tout comme vous les difficultés et contraintes de la gestion quotidienne d’entreprises, institutions ou équipes.

Action! Droit au but...
Ne perdons pas de temps!

Nous savons que les longs rapports d’audits, coûteux et peu pragmatiques ne servent pas à grand chose.

C’est pour cette raison que dans nos missions, nous agissons en vrais Facilitateurs de réussites et trouvons des solutions avec vous, dès notre première intervention, en nous focalisant sur 2 objectifs prioritaires.

1. Décider et agir à court terme

Notre premier objectif, dès le tout début de notre intervention, est de vous éclairer sur les décisions à prendre à court terme.

Pour y parvenir, notre approche est basée sur :

– une démarche structurée (diagnostic/action) de compréhension de vos réels besoins, reposant sur des faits objectifs relevés dans votre pratique quotidienne;

– une méthode pro-active de co-construction avec vous de solutions concrètes au fur et à mesure de l’avancement de notre mission plutôt qu’après un long et coûteux audit comme cela se pratique généralement;

2. Viser des résultats concrets

Notre second objectif est d’accélérer l’atteinte des résultats fixés avec vous, en nous basant sur les principes suivants :

– un fil conducteur orienté en permanence vers les objectifs définis et les résultats concrets à atteindre;

– un accompagnement (coaching professionnel) et une mise en situation systématique des personnes/équipes concernées dans votre entreprise/institution, de façon pragmatique;

– une implication forte de notre part jusqu’à l’atteinte des résultats convenus avec vous (cela fait partie de nos Valeurs);

– une évaluation de nos actions et interventions pendant notre mission.