Accompagnement des Dirigeants

Vous êtes Dirigeant d’entreprise ou d’institution?

 

C’est à vous et rien qu’à vous que nous nous adressons.

Vous êtes au coeur de notre métier. Nous avons fait de l’accompagnement des dirigeants une de nos spécialités, depuis que nous avons nous-mêmes exercé de telles fonctions.

Nous parlons donc le même langage!

 

 

Vous avez sans doute déjà expérimenté ce genre de défis !

La nécessité de déployer une nouvelle stratégie ou organisation dans votre entreprise/institution; le lancement d’un projet complexe et/ou de grande ampleur; de sérieuses difficultés à gérer votre temps et vos priorités, l’impression d’être en permanence dans l’urgence et sous pression; la volonté d’améliorer les relations interpersonnelles et la communication, en raison des problèmes de communication et/ou des conflits dans votre équipe; des doutes par rapport à vos propres compétences; une décision particulièrement complexe à prendre; un « jeune loup » qui joue des coudes pour prendre votre place; des difficultés à déléguer; une perte de motivation; une négociation délicate, un entretien difficile, une interview capitale à mener; le départ d’un collaborateur-clé; la volonté de re-dynamiser vos effectifs; une présentation délicate à donner en public; une prise de nouvelle fonction; un besoin de supervision individuelle ou d’équipes; … ou tout simplement cette fichue «solitude du Dirigeant/Manager», dont personne ne veut jamais parler…

Que proposons-nous?

Un accompagnement personnalisé

Face aux situations décrites ci-dessus, courantes dans la vie professionnelle,  nous mettons en oeuvre des méthodologies adaptées à vos  problématiques spécifiques et nous sommes ainsi en mesure de vous accompagner sous différentes formes, en individuel (Executive-coaching) ou en équipe de direction.

Et cela en fonction de vos besoins, mais toujours en recherchant la performance que vous souhaitez atteindre et qui vous tient à coeur.

Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficileSénèque

La force du Cabinet Direction-Performance® est de pouvoir combiner :

1 – une pratique confirmée depuis plus de 30 ans en gestion, management et leadership,

2 – de solides compétences en développement stratégique,

3 – une expérience avérée en préparation et supervision du Changement.

Cette combinaison de 3 facettes, fondamentales pour un Dirigeant, donne à nos interventions une vraie puissance dont vous bénéficiez directement. Nous vous facilitons ainsi vos propres réussites et vous faisons gagner du temps pour les atteindre. Il s’agit sans conteste de notre élément de différenciation par rapport à nos concurrents.

Nos interventions dans ce cadre sont toujours très pragmatiques et basées sur des méthodologies et des outils largement éprouvés depuis de nombreuses années.

Une pensée sur “Accompagnement des Dirigeants”

Les commentaires sont fermés.