Accompagnement des Dirigeants

Vous avez déjà probablement expérimenté ce genre de défis :

  • de sérieuses difficultés à gérer votre temps et vos priorités, l’impression d’être en permanence dans l’urgence et sous pression;
  • la volonté d’améliorer les relations interpersonnelles et la communication, en raison des problèmes de communication et/ou des conflits dans votre équipe;
  • des doutes par rapport à vos propres compétences;
  • la nécessité de déployer une nouvelle stratégie ou organisation dans votre entreprise/institution;
  • une décision particulièrement complexe à prendre;
  • un « jeune loup » qui joue des coudes pour prendre votre place;
  • des difficultés à déléguer;
  • une perte de motivation;
  • une négociation délicate, un entretien difficile, une interview capitale à mener;
  • le départ d’un collaborateur-clé;
  • la volonté de re-dynamiser vos effectifs;
  • une présentation délicate à donner en public;
  • une prise de nouvelle fonction;
  • un besoin de supervision individuelle ou d’équipes;
  • l’envie ou la nécessité de réorienter fondamentalement votre carrière; une interview de sélection/recrutement à préparer;
  • … ou tout simplement cette fichue «solitude du Dirigeant/Manager», dont personne ne veut jamais parler…

Que proposons-nous?

Un accompagnement personnalisé

Face aux situations décrites ci-dessus, courantes dans la vie professionnelle,  nous mettons en oeuvre des méthodologies adaptées à vos  problématiques spécifiques et nous sommes ainsi en mesure de vous accompagner sous différentes formes, en individuel (Executive-coaching) ou en équipe en fonction de vos besoins, mais toujours en direction de la performance que vous souhaitez atteindre et qui vous tient à coeur.

« Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile » – Sénèque

La force du Cabinet Direction-Performance® est de pouvoir combiner :

  1. une pratique confirmée en gestion et en stratégie d’entreprise,
  2. de solides compétences en management et leadership,
  3. une expérience avérée en préparation et supervision du Changement.
Cette combinaison de 3 facettes fondamentales pour un Dirigeant donne à nos interventions une vraie puissance dont vous bénéficiez directement. Nous vous facilitons ainsi vos propres réussites et vous faisons gagner du temps pour les atteindre.
Il s'agit sans conteste de notre élément de différenciation par rapport à nos concurrents.

Nos interventions dans ce cadre sont toujours très pragmatiques et basées sur des méthodologies et des outils largement éprouvés depuis de nombreuses années (Voir la rubrique «Méthodologie»).

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