Vous êtes Dirigeant d’entreprise ou d’institution? Vous êtes Sponsor de Projet ou de Programme?

C’est à vous et rien qu’à vous que nous nous adressons.

Vous êtes au coeur de notre métier. Nous avons fait de l’accompagnement des dirigeants une de nos spécialités, depuis que nous avons nous-mêmes exercé de telles fonctions.

Nous parlons donc le même langage!

Vous avez sans doute déjà expérimenté ce genre de défis !

La nécessité de déployer une nouvelle stratégie ou organisation dans votre entreprise/institution; le lancement d’un projet complexe et/ou de grande ampleur; la recherche de l’amélioration des performances de votre entreprise; une démarche d’excellence opérationnelle; de sérieuses difficultés à gérer votre temps et vos priorités, l’impression d’être en permanence dans l’urgence et sous pression; la nécessité de mettre en place une bonne gouvernance d’entreprise; la volonté d’améliorer les relations interpersonnelles et la communication, en raison des problèmes de communication et/ou des conflits dans votre équipe; des doutes par rapport à vos propres compétences; une décision particulièrement complexe à prendre; un « jeune loup » qui joue des coudes pour prendre votre place; des difficultés à déléguer; une perte de motivation; une négociation délicate, un entretien difficile, une interview capitale à mener; une crise, un coup dur à gérer; le départ d’un collaborateur-clé; la volonté de re-dynamiser vos effectifs; une présentation délicate à donner en public; une prise de nouvelle fonction; un besoin de supervision individuelle ou d’équipes; … ou tout simplement cette fichue «solitude du Dirigeant/Manager», dont personne ne veut jamais parler…

Que proposons-nous?

Un accompagnement personnalisé

Face aux situations décrites ci-dessus, courantes dans la vie professionnelle,  nous mettons en oeuvre des méthodologies adaptées pour solutionner vos  problématiques spécifiques et nous sommes ainsi en mesure de vous accompagner sous différentes formes, en individuel (Executive-coaching) ou en équipe de direction.

Et cela en fonction de vos besoins personnels, mais toujours en recherchant la performance que vous souhaitez atteindre et qui vous tient à coeur, en veillant toutefois à respecter vos limites.

Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficileSénèque

La force du Cabinet Direction-Performance® est de pouvoir combiner :

1 – une pratique confirmée depuis plus de 30 ans  dans l’amélioration des performances, et en gestion, management et leadership,

2 – de solides compétences en développement stratégique,

3 – une expérience avérée en préparation et supervision de Projets et en Accompagnement du Changement.

Cette combinaison de 3 facettes, fondamentales pour un Dirigeant ou Sponsor de Programme, donne à nos interventions une vraie puissance dont vous bénéficiez directement. Nous vous facilitons ainsi vos propres réussites et vous faisons gagner du temps pour les atteindre.

En véritable « Problem Solver« , notre grande force réside dans notre capacité d’analyse pointue des problèmes que vous rencontrez, et dans notre créativité pour trouver des solutions pour y remédier. Il s’agit sans conteste de notre élément de différenciation par rapport à nos concurrents.

Nos interventions dans ce cadre sont toujours très pragmatiques et basées sur des méthodologies et des outils largement éprouvés depuis de nombreuses années.

Mais ce ne sont que des mots… Rencontrons-nous pour faire connaissance et réfléchir ensemble à la meilleure manière de vous aider à atteindre vos objectifs!