Management-Consulting

Consultance – Expertise-Conseil – Amélioration des Performances

Vous êtes Dirigeant d’une entreprise, Patron d’une PME ou Responsable d’une Institution? Vous avez déjà certainement expérimenté ce genre de situations :

  • une chute inexpliquée de la rentabilité de votre entreprise ou d’un département;
  • la nécessité de revoir l’organisation et le fonctionnement de votre institution;
  • le départ inopiné d’un cadre ou dirigeant;
  • un projet de grande envergure à lancer et suivre;
  • l’inadéquation entre vos business-plans, vos budgets et vos résultats financiers réels;
  • un manque de clarté dans la répartition des rôles et fonctions dans vos organes de gestion;
  • la croissance très rapide de votre activité;
  • un dossier complexe ou de grande ampleur à gérer;
  • une structure de coûts trop lourde;
  • la nécessité d’améliorer vos performances;
  • etc.

« Chercher conseil, c’est aller à la fontaine du savoir » – Hazrat Ali – Proverbes et sentences – VIIie siècle

Que proposons-nous?

Amélioration des performances, de l'efficacité et de la rentabilité
Amélioration des Performances

Dans ces différentes situations, le recours à un consultant externe présente un certain nombre d’avantages communément reconnus :

  1. un regard et des conseils externes objectifs ;
  2. la disponibilité de consultants spécialisés dans certains domaines spécifiques pour lesquels on ne dispose pas nécessairement de compétences au sein même de l’entreprise ;
  3. l’accès à des « best practices » en raison d’une expérience diversifiée des consultants.

Notre Cabinet Direction-Performance® se place en acteur incontournable dans ce cadre, et est prêt à répondre à ces types de problématiques,  en vous accompagnant sous la forme de consultance et d’expertise-conseils (« Management-consulting »).

Une de nos caractéristiques nous différenciant réellement d'un certain nombre de "gros" cabinets de consultance est l'attention que nous portons en permanence au respect des personnes qui se trouvent derrière les fonctions qu'elles occupent. Cela fait partie de nos Valeurs les plus profondes.
Nous exerçons principalement dans les domaines suivants :

Domaine du Management – Direction

  • Consultance et Conseils concrets en Management et gestion d’entreprise
  • Gestion de votre temps et de vos priorités
  • Accompagnement ponctuel d’un projet complexe ou de grande ampleur
  • Gestion de crise, en cas de coup dur
  • Négociations délicates, avec des investisseurs, des clients, les syndicats, les Autorités, etc.
  • Executive-Coaching / Accompagnement / Mentoring des membres de la Direction
  • Etc.

 Domaine de la Gestion des Talents

  • Analyse de Personnalités, sur base de l’outil Profils Nuances®
  • Construction d’un organigramme adapté à votre organisation
  • Développement des compétences de vos équipes, notamment en matière de leadership et d’Intelligence émotionnelle, une spécialité du Cabinet Direction-Performance®
  • Réalisation d’Assessments et/ou participation à des jurys dans le cadre de recrutements/sélections de candidats
  • Etc.

Domaine de la Gestion de projets

  • Planification stratégique pour les projets et développements futurs
  • Préparation et Supervision des changements qui découlent de vos nouveaux projets et transformations
  • (Plan de) Communication interne et externe relative aux nouveaux projets
  • Etc.

 Domaine Administratif – Organisation

  • Audit/Diagnostic global de votre organisation, pour optimiser votre efficacité interne et en vue de l’amélioration de vos performances
  • Simplification des flux de documents
  • Elaboration de procédures efficaces, notamment en matière d’organisation interne et de répartition optimale des tâches
  • Etc.
En tant que consultants, nos interventions dans les différents domaines décrits ci-avant s’adressent à des PME et Organisations/Institutions de 1 à 250 personnes. Elles sont toujours très pragmatiques et basées sur des méthodologies et des outils largement éprouvés depuis de nombreuses années (Voir la rubrique «Méthodologie»).

En fonction de l’ampleur de la mission que vous nous confiez, celle-ci peut se dérouler sur quelques jours, quelques semaines ou quelques mois, et fera l’objet d’un suivi gratuit 6 et 12 mois après la clôture de notre intervention.

Pour en savoir plus, lisez ceci… Qu’est-ce que l’Amélioration des Performances ? 

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